Оригинальный пост от 3 апреля 2023 года. Там много интересных комментариев.

Работать как самозанятый на кого-то — не ок.

Часто бывает, что компании, нанимая сотрудников либо вообще не оформляют никак, либо предлагают оформляться, как самозанятый. Капиталист всегда стремится к увеличению прибыли. Часто, наживаясь на сотрудниках.

Наверное, не стоит объяснять, почему вообще никак не оформляться плохо. Нет никаких гарантий со стороны работодателя, так и от государства можно получить замечательное письмо: «Мы тут тебе доначислили налоги. Заплати их. И пени тоже. Иначе закроем. Тебя».

Если человек хочет оформиться, то предлагают стать самозанятым. Вроде здорово, всё официально, но за налогами придётся следить самостоятельно. При этом, кстати, зарплату не повысят, которая могла бы покрыть налог. Если неофициально ты условно получал 30 000 рублей, то оформляясь, как самозанятый, ты с этих 30 000 рублей будешь ещё платить налог, который работодатель не компенсирует.

Работая так или эдак у тебя не будет ни пенсии, ни выходных, ни графика работы, ни зарплаты, ни больничных, ни дмс, ничего. Все бумажки, договоры, соглашения будут просто филькиной грамотой. Тебя в любой момент могут уволить, не заплатив за уже сделанную работу и не выплатив оклад на 2-3 месяца вперёд. Работодатель снимает ответственность с себя, предлагая работать неофициально или как с самозанятыми.

Деньги, выделенные на налоги, пойдут в карман именно работодателю. Не в государство, не работнику, если уж он хочет работать неофициально. Всё себе любимому.

А потом такие люди жалуются на плохую медицину, дороги и в целом на работу бюджетных учреждений. Так что работники, требуйте оформление по ТК. Будет проще защищать свои права.

Работодатели, если ваш бизнес не умирает только благодаря тому, что вы экономите на сотрудниках, идите с рынка куда подальше. Освободите места нормальным игрокам.